标致汽车作为法国的一家知名汽车制造商，每年都会根据公司的业绩情况，为员工发放年终奖金。然而，具体的年终奖金数额并没有一个固定的标准，而是根据不同的因素来决定的。

首先，公司的业绩是决定年终奖金多少的重要因素之一。如果公司在过去一年的业绩表现良好，实现了销售额和利润的增长，那么往往会有更多的资金用于发放年终奖金，员工可以期待获得更高的奖金数额。相反，如果公司的业绩不佳，年终奖金可能会相应减少。

其次，员工的个人表现和贡献也是决定年终奖金多少的重要因素之一。如果员工在过去一年的工作中表现出色，取得了显著的成绩，那么往往会被认为是优秀员工，有可能获得更高的年终奖金。相反，如果员工的工作表现一般，年终奖金可能会相应减少。

此外，员工的职位和级别也会影响年终奖金的数额。通常来说，高级管理人员和高级职位的员工往往能够获得更高的年终奖金，而普通员工的年终奖金可能会相对较低。

最后，公司的政策和福利制度也会对年终奖金的数额产生影响。不同的公司可能有不同的年终奖金政策，一些公司可能会给予员工较高的奖金数额，以激励员工的工作积极性和忠诚度。

总的来说，标致汽车的年终奖金数额是根据公司的业绩、员工的个人表现和贡献、职位和级别以及公司的政策和福利制度等因素来决定的。因此，无法给出一个具体的数额。不过，标致汽车作为一家知名汽车制造商，通常会给予员工相对较好的年终奖金，以表彰和鼓励员工的辛勤工作和贡献。